盛凌成立于1996年，總部位于中國深圳市，是集開發(fā)、制造、加工服務(wù)和銷售為一體的主營電子連接產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、工業(yè)控制和儲能、醫(yī)療等（汽車、安防、軌道交通）領(lǐng)域。
盛凌公司專注于為客戶提供可靠的連接產(chǎn)品，在高密度（小間距）、高傳輸通訊連接產(chǎn)品、板上大電源和信號連接產(chǎn)品的研發(fā)方面，處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位，研發(fā)的多款高端連接產(chǎn)品在國內(nèi)屬首創(chuàng)并取得專利技術(shù)。
盛凌公司已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、IATF16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系和 ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系及GB/T 29490 知識產(chǎn)權(quán)管理體系，產(chǎn)品已獲得美國 UL等資質(zhì)認證，符合 ROHS、REACH、HF 等多項標準要求，
盛凌公司擁有經(jīng)驗豐富的產(chǎn)品研發(fā)&設(shè)計，模治具設(shè)計&制造，膠體精密注塑、端子高速沖壓、端子電鍍加工、自動化組裝生產(chǎn)、質(zhì)量管控等專業(yè)技術(shù)團隊，能為客戶提供高標準全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)支持和服務(wù)。
盛凌公司致力于成為有創(chuàng)新、有價值的連接產(chǎn)品解決方案提供商，為客戶提供高端精密連接產(chǎn)品及解決方案，目前已在服務(wù)器細分領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，是服務(wù)器細分領(lǐng)域連接器國產(chǎn)化代表性企業(yè)，在連接器行業(yè)內(nèi)具有較高的影響力和知名度，公司發(fā)展與開拓積累了豐富的客戶資源，并與 3M、華為、諾基亞、立訊精密、匯川技術(shù)、泰科電子、新華三、陽光電源、超聚變、邁瑞醫(yī)療、時代電氣、中興通訊等全球和國內(nèi)知名企業(yè)建立了長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系。
盛凌公司在深耕通信、工業(yè)控制、儲能和醫(yī)療等領(lǐng)域連接產(chǎn)品的同時不斷加強市場開拓，不斷拓寬連接產(chǎn)品的應(yīng)用場景，公司產(chǎn)品銷售保持增長，具有很強的市場競爭力和穩(wěn)固的行業(yè)地位，公司在2020年建立了越南生產(chǎn)制造基地，形成深圳和越南兩大生產(chǎn)制造基地，在國內(nèi)的主要城市及亞太建立了售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在香港、上海、南京、新加坡設(shè)立了子公司，未來公司將積極拓展高端連接器細分市場，不斷擴大內(nèi)銷的同時，逐年提升國外銷售份額，為海內(nèi)外客戶提供高質(zhì)量、多品類的連接器。
盛凌公司以市場為導(dǎo)向，研發(fā)為支撐，誠實守信為根本準則，不斷提高研發(fā)創(chuàng)新能力和自動化生產(chǎn)規(guī)模，為客戶提供可靠的連接產(chǎn)品，致力于成為更具影響力的高端精密連接器解決方案提供商。
盛凌公司擁有“廣東省通訊連接器工程技術(shù)研究中心”及深圳市級技術(shù)中心，將繼續(xù)打造國家級工程中心，研發(fā)中心面積超過 2000 ㎡，擁有現(xiàn)代化研發(fā)和測試設(shè)備。公司創(chuàng)新能力不斷提高,注重對人才的引進和培養(yǎng)，研發(fā)人員及研發(fā)費用占比均＞8%（2020年~2023年），為公司產(chǎn)品的市場競爭力提供了強有力的技術(shù)支持，同時與中山大學化學學院及中大深圳研究院等高等院校建立了緊密的合作關(guān)系，提升科技成果轉(zhuǎn)化率，共同研發(fā)并培養(yǎng)技術(shù)人才。
盛凌公司專注于連接器技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)，通過與客戶形成合作聯(lián)動的研發(fā)機制，積極參加國際標準組織和行業(yè)協(xié)會，及時把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)與市場需求的良性互動，并積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗。目前，公司已建成一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊，技術(shù)團隊的專業(yè)領(lǐng)域涵蓋電子、自動化、材料專業(yè)和機械工程等多個學科。同時，公司擁有完整的研發(fā)職能部門，其成立的技術(shù)中心針對不同的產(chǎn)品類別下設(shè)多個研發(fā)和設(shè)計小組，各小組通力協(xié)作，共同推進公司的技術(shù)發(fā)展。
盛凌公司建立了完善的質(zhì)量控制體系，已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、IATF16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品獲得美國 UL、歐盟 TUV、中國 CQC 等多項資質(zhì)認證，符合 ROHS、REACH、HF 等多項標準要求。
盛凌公司采用 “三化一穩(wěn)定”，嚴進、嚴出，全面質(zhì)量管理TQM模式，[ Total: 全面，指所有組織、所有部門、所有人員、所有作業(yè)（過程）；Quality: 質(zhì)量，指工作質(zhì)量、流程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量...]，建立了公司最高質(zhì)量標準。同時在原有“管理 IT 化、生產(chǎn)自動化、人員專業(yè)化、關(guān)鍵崗位人員相對穩(wěn)定”的“三化一穩(wěn)定”基礎(chǔ)上，持續(xù)加強信息化建設(shè)，提升信息化管理水平，在生產(chǎn)智能化、管理數(shù)字化、人員專業(yè)化等方面達到質(zhì)的提升。
盛凌公司擁有全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)優(yōu)勢，包括端子&塑膠模具設(shè)計與制造、高速沖壓、連續(xù)電鍍、精密注塑、全自動組裝、全自動檢測和包裝等環(huán)節(jié)的連接器研發(fā)和生產(chǎn)全工序流程，形成了完整的自主生產(chǎn)鏈，完整的連接器生產(chǎn)鏈使公司擁有自主靈活安排各環(huán)節(jié)生產(chǎn)計劃的能力，可根據(jù)客戶需求和銷售預(yù)測合理安排生產(chǎn)，及時滿足客戶交付需求，提高公司的訂單交付能力，提升客戶滿意度?？蓮娜a(chǎn)流程加強對產(chǎn)品品質(zhì)的把控，滿足客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的需求。
盛凌公司擁有連接器精密注塑、精密五金模具加工、自動化裝備等方面的關(guān)鍵技術(shù)，打造自動化產(chǎn)線，提高自動化生產(chǎn)水平，通過升級公司現(xiàn)有設(shè)備，引進多條先進的自動化組裝生產(chǎn)線，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高公司連接器的智能制造水平，逐步實現(xiàn)“以機代人”，減少組裝環(huán)節(jié)的人工干預(yù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性，提升公司產(chǎn)品良率和生產(chǎn)效率，為公司獲取更多業(yè)務(wù)訂單奠定基礎(chǔ)。
盛凌公司以人為本，人才是公司發(fā)展的核心資源的理念，建立了健全人力資源管理體系，制定了一系列科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓(xùn)、薪酬、績效和激勵機制，最大限度發(fā)揮人力資源潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
盛凌公司立足于未來發(fā)展需要，為提升企業(yè)的核心競爭力，根據(jù)不同職能部門的需要，有針對性地招聘專業(yè)化人才，建立一支能適應(yīng)市場發(fā)展需求的人才隊伍。
盛凌公司將不斷加強人才培訓(xùn)以強化公司人才儲備。公司將通過建立和完善培訓(xùn)體系，采用多種人才培訓(xùn)方式，與國內(nèi)知名高校開展管理知識的培訓(xùn)和學習，以提升公司的整體管理水平。同時，公司將針對不同崗位員工制定科學的培訓(xùn)計劃，根據(jù)公司發(fā)展要求和員工自身意愿，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，打造企業(yè)與員工共同成長的企業(yè)文化。此外，公司還將建立有效的績效考核和激勵機制，充分激發(fā)員工發(fā)揮自身潛力，提升員工的整體素質(zhì)，保持企業(yè)活力，并通過為員工提供有競爭力的薪酬和福利待遇，確保公司人才隊伍的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
盛凌公司經(jīng)營理念：在發(fā)展中求穩(wěn)健，在穩(wěn)健中求發(fā)展；服務(wù)社會、回報社會。
積極推進公司的可持續(xù)發(fā)展：
重視環(huán)境保護，積極參加社區(qū)資源共享，環(huán)保公益活動，提升公司環(huán)保意識和環(huán)保行動，為社區(qū)美好貢獻自己的力量，同時加強公司環(huán)保設(shè)施建設(shè)、提高資源利用效率、減少廢棄物排放、節(jié)約能源，維護社區(qū)和廠區(qū)環(huán)境保護及員工安全生產(chǎn)和身體健康，為員工快樂生活建立保障制度；保護消費者權(quán)益，公司提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，提高客戶滿意度及信任度；保護員工權(quán)益，建立健全管理制度，保障員工的工作環(huán)境安全、健康、福利待遇和薪酬；積極參與社會公益事業(yè)，進行扶貧、災(zāi)害救助、慈善捐贈，為社會做出積極貢獻；遵守商業(yè)道德規(guī)范，尊重道德、文化和人權(quán)，秉持誠信、公正、負責任的經(jīng)營理念，營造良好的商業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化。
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